95%澳洲雇主有涨薪计划 这些行业最可能获大幅度加薪
( 图片来源:《澳华财经在线》)
ACB News《澳华财经在线》6月1日讯 根据本周三公布的最新《瀚纳仕薪酬指南》(Hays Salary Guide),随着劳动力市场持续紧张,几乎所有澳洲雇主都计划通过涨薪来吸引和留住人才。
由此,未来12个月内澳洲多行业员工预计将获得加薪,其中专职医疗人员、工程师、会计师和呼叫中心工作人员最有可能获得较大幅度加薪。
此次调查覆盖来自27个行业的6903家雇主,其中95%的澳洲雇主计划在未来12个月内给员工加薪,该比例创下历史新高水平。
数据显示,近一半雇主计划在未来12个月内增加其员工人数,而22%的雇主计划增加其临时工或合同工人数。与此同时,有近90%的雇主报告缺少技能人才,有40%的雇主表示技能人才短缺影响在过去一年中有所加剧。
就加薪幅度而言,医疗保健行业的员工最有可能在未来12个月内获得大幅加薪,该行业超过一半(54%)的雇主计划为员工提供7%或更高加薪。
相比之下,28%的工程公司、22%的会计和金融公司、22%的呼叫中心和21%的银行计划为员工提供7%或更高加薪。
(图表来源:AFR)
在这些行业中,最紧缺职位包括护士、职业治疗师、心理学家、土木工程师、结构设计师、电气工程师、薪酬管理人员、财务会计师、客户服务人员和业务发展经理。
该调查指出,自2022年劳动力短缺达到顶峰以来,招聘活动已有所放缓,但技能人才短缺导致雇主招聘需求依然强劲。
但该调查也同时指出,虽然几乎所有雇主都计划提供加薪,但多数加薪幅度无法达到员工预期,大多数公司不愿意或无法提供与7%年度通货膨胀率相匹配的加薪幅度。
参考资料来源:澳洲金融评论
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